人力资源和社会保障管理实务手册2023 人力资源工作的好帮手
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高等教育理念——演进与扩展 高等教育国际化——全球化的互动 高等教育大众化 行动中的问题 民办高等教育——缘起与发展 高校人才——分层中的流动。取名“转型中高等教育的反思与构建”,其意如下 我们关注转型中的高等教育存在的问题,坚持实践性反思和反思性实践(皮埃尔·布迪厄语)。即反思高等教育转型中的行动困境,并构建解除困境的路径或模式 同时,对构建的路径模式的过程和结论(结果)进行反国。我们对中国高等教育的思考是一种“解释性的理解”和“理解性的解释”(M.韦伯语)。我们将在今后的研究中不断修正这种尝试性的解释。我们恳请研究者和广大读者提出批评和建议,促进我们的研究水平的提高。本书适合高等教育研究者、高等教育的行政部门、高等院校的教师、管理人员、学生以及对中国高等教育感兴趣的读者阅读。
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本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方方面面。本书既适合用作高校经济管理类专业学生的本科教材,对于企业界而言,也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本理论和方法的读本。;
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自冷战结束以来,全球化、信息化和经济知识化进程加快,技术移民的方向、方式及各国延揽技术移民的方法均发生了深刻变化。迅速崛起的中国在在华外籍人才队伍不断壮大的趋势下,以全球性经济波动为契机,从人才强国战略和创新型国家战略的高度出发,根据经济转轨、社会转型、文化转生的需求,尤其是产业结构优化升级和创新能力提升的阶段性目标与任务,围绕外籍人才的积极引进与规范管理,进行系统的技术移民制度设计。《我国外籍人才引进与技术移民制度研究》首先解读了国际人才流动的新态势,对传统的Diaspora研究范式和BrainDrain研究范式进行解构,提出了向“人力资本国际迁移”范式转型的命题及理论依据,并进行了成本一收益分析,为探讨我国的外籍人才引进与技术移民制度提供了理论支撑。随后,《我国外籍人才引进与技术移民制度研究》
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